Söylenmiş sözler
Üretmenin mutluluğunu yaşamak,
Bir çocuğu sevindirmek,
Çocukların tadına varabilmek,
Yoksul birine sezsiz sedasız yardım etmek,
Ruh dinginliğini sağlamak,
Doğanın yeşil kokusunu hissetmek,
Denizin tadı olmak,
Bir fidan dikebilmek,
Kurumaya yüz tutmuş bir yaşlı yüzü selam ile sevindirmek,
Ailenin tuzu biberi olmak,
Yeni bir söz söyleyebilmek,
Kelimeleri anlamlandırmak,
San ki ben buradan geçmiştim hissi veren yollara düşmek
Eskilerin deyimiyle; velhasıl kelam İNSAN olabilmek
Yapabilmek edebilmek işte bütün mesele bu değil mi ?
ALİ KERVANKİRAN
15/05/2010
ESKİ YAZILARIMI BU SAYFADA BULABİLİRSİNİZ
01/01/2009
* Başarılar ayrıntıda gizlidir,unutmayın..!
* Sağlık herşeydir sağlığınıza mümkün olduğu kadar dikkat edin.
* Dünyaya bir defa geliyoruz ona göre kendi değerlerimize özen göstererek yaşamalıyız.
* Aslı olan sen kendinin en iyi şekilde işini yapman ve kendinin marka olması önemli.
* Kendini geliştirmeye her zaman vakit ayır ve bahanelerin arkasına sığınma.
* Birisi boşver diyorsa sen ONU boşver.
* Herkes akıl verir ama para vermez para kazanırken aklını da kullanmayı unutma.
* Söylenen sözler veya yaptığın işler hoşuna gitmese de senin için bir atlama tahtası olabilir,
* Büyük başarılar elde eden insanların bir kısmı kendi branşları olmasa da bu alanlarda söz sahibi olmayı çok ve düzenli çalışmaya borçludurlar.
* Genelde yöneticilik okulu yoktur, ama mühendis kökenli olanlar genelde başarılı yöneticilerdir. (örn: soysal,alarko, v.s.)
* Vizyoner olun.
KÖTÜ YÖNETİCİ OLMA KLAVUZU 25/11/2008
1- PERSONELE BAĞIRIP ÇAĞIRIN ONLARI KORKUTUN.
2- İZİN İSTEDİKLERİNDE SAKIN VERMEYİN.
3- GEREKSİZ YERE GEÇ KALDIKLARINDA ONLARI AZARLAYIP SUSTURUN.
4- ONLARI YUKARI KADEMEYE VE BAŞKALARINA ŞİKAYET EDİN.
5- NE KADAR HATA YAPARSANIZ YAPIN SAKIN HA KABULLENMEYİN.
6-SORUMLULUKLARINIZDAN KAÇIN (KAÇAN KOVALANIRMIŞ).
7-TÜM BİLDİKLERİNİZİ KENDİNİZE SAKLAYIN PAYLAŞMAYIN.
8- PERSONELİNİZİN MOTİVASYONUNU BOZARAK ÇALIŞMASINI ENGELLEYİN Kİ SİZİN YERİNİZE GEÇMESİNLER.
9- İYİ YÖNETİCİ YADA YÖNETİM HAKKINDA SAKIN GÜNDEMİ TAKİP ETMEYİN KİTAP KARIŞTIRMAYIN, SİZİN BABADAN KALMA BİLGİLERİNİZ YETER DE ARTAR BİLE...
10- DEPARTMANINIZDA Kİ BİR PERSONELİ GÖZÜNÜZE KESTİRİN TÜM İŞİ ONA YIKIN DİĞERLERİNİ ADAMDAN SAYMASANIZ DA OLUR.
11- YARDIM ETMEYİN EDENLERİ UYARIN.
12-ARKADAŞLARINIZ EVRAKI ZAMANINDA GETİRSELER DAHİ KIZIN YÜZÜNÜZÜ ASIN.
13-BİR STRATEJİK DEPARTMANDA İSENİZ MİLLETE KÖK SÖKTÜRÜN.
14- ÜÇ MAYMUN HİKAYESİNİ BİLMEYENİMİZ YOKTUR, SİZDE OYNAYIN; GÖRMEDİM, DUYMADIM, BİLMİYORUM.
15- DÜNYA BAŞINIZA YIKILSA DAHİ UMURSAMAYIN UMURSAYANLARI AZARLAYIN.
16- ŞİRKETİNİZ BATSA BİLE KILINIZI KIPIRDATMAYIN BİRDE AKRABA ŞİRKETİNDE ÇALIŞIYORSANIZ SİZE BİŞEYCİKLER OLMAZ BKNZ:YİMPAŞ
17- SİZE VERİLEN GÖREVİ EN KÖTÜ BİR BİÇİMDE YAPIN BİR DAHA SİZE İŞ VERMESİNLER BÖYLECE RAHAT EDERSİNİZ.
GEÇMİŞTE ESNAFLARIMIZDAN DAHA ÇOK ÖĞRENECEĞİMİZ ŞEYLER VAR .
PERAKENDE GELİŞİMİ ÜZERİNE NOTLAR
26/09/2008
Gerek akademisyenlerimiz gerek perakende sektöründeki işadamlarımız, gerekse de perakendeciliği bir mesleki standartlara kavuşturmak için büyük emek ve zaman sarf etmekteler,
Bize burada düşen görev de bu sektörden ekmeğimizi kazandığımıza göre mesleğimizi ve sektörü daha üst seviyelere çıkarmakla mümkündür.
Perakendeci sadece kendine değil yaşadığı topluma saygılı ve sahip olandır, hep bana ilkesi ilkel kalmıştır,
Eski bir deyim vardır büyüklerimizin yerinde söylediği;
“Ne keser gibi ol hep bana, ne balta gibi ol hep sana, testere gibi ol; bir bana bir sana !!! ”
AÇIKLAMA 23/08/2008
Perakende ve Mağaza Yönetimi hakkında elimden geldiğince ve de dilim döndüğünce perakendeye gönül vermiş arkadaşlarıma yardımcı olmaya çalışıyorum.
En başta tüm okuduğum kitaplarda ve edindiğim yaşam tecrübelerinde öğrendiğim gibi bu iş gönül işi
hangi işe gönül vermezseniz ve sevmezseniz başarılı olunacağını sanmıyorum,
Bu tecrübeleri edinirken kitapları yaşam tecrübeleri ve anektodlarıyle burada reklam olur düşüncesiyle yayınlayamadığım perakendenin AHİ EVRAN'larına teşekkürü bir borç biliyorum.
Telif hakları hususunda burada gördüğünüz ihlal var ise lütfen bildiriniz,gerekli düzenlemeler en kısa zamanda yapılacaktır.
Saygılarımla
Editör
Görüş ve önerileriniz için bana yazabilirsiniz.
YÖNETİM GELİŞİMİ ÜZERİNE NOTLAR 25/09/2008
Gerçekten mesleğini seven insanlar daha çalışkan ve verimli olurlar,
Yazı yazmakta sorumluluk gerektiren ve bilgi paylaşımın sağlayan en önemli iletişim kanallarından biridir,
İletişiminizi koparmayın !!!
Bir diğeri yatarken sizin uykularınız kaçıyor, acaba yarın ki sorunu nasıl ?çözerim diye tasalanıyorsanız işte siz sorumluluk sahibi bir bireysiniz, korkmayın yılmayın başarı sizinle olacaktır,
Negatif insanlar dan uzak durunuz, her zaman pozitifizmden yana olunuz
Arada bir kendi iç sesinize kulak veriniz; neredeyim ? ne yapıyorum,? nereye gidiyorum? hedefim yada hedeflerim nelerdir? nelere ulaşmak beni mutlu eder.
Soru sorun, cevap ardında gizlidir.
Gazetecilerin kullandığı bir yöntem vardır 5n1k
NE,NE ZAMAN,NEREDE,NEDEN,NASIL ve KİM işlerinizde ve yaşamınızda kullanmayı deneyin sonuç sizi ne kadar tatmin edecektir.
RAMAZAN VE BAYRAM ARİFESİNDE GIDA MAĞAZALARIMIZ DA DİKKAT ETMEMİZ GEREKEN HUSUSLAR 23/09/2008
MAĞAZALARINIZDA ÖZELLİKLE SATIŞIN YOĞUN OLDUĞU ŞU RAMAZAN VE BAYRAM ARİFESİ GÜNLERDE AŞAĞIDA BELİRTİLEN BİR TAKIM HUSUSLARA ÖZEL ÖNEM GÖSTERİLMELİDİR.
ŞEKER STANDLARIN KURULMASI VE ÜRÜN TAKVİYELERİ ÇOK SERİ BİR ŞEKİLDE YAPILMALI VE PERSONELLER MÜŞTERİLERE ODAKLANMASI GEREKMEKTEDİR.
ÖZELLİKLE MÜŞTERİ ALIŞVERİŞ ARABALARININ YETERSİZ KALDIĞI BU GÜNLERDE ALIŞVERİŞ ARABALARI VE SEPETLERİN MAĞAZA İÇERİSİNDEN VE DIŞARISINDAN EN KISA SÜREDE TOPLANMASI GEREKLİDİR.
YETERSİZ İSE YENİ ALIMLAR YAPILARAK MİKTARI ARTTIRILMALI
MAĞAZALARIN SABAH AÇILIŞINDA KARIŞIKLIĞA VE GECİKMELERE NEDEN OLAN BİR ÇOK ETKEN ,AKŞAM İFTARDAN SONRA MAĞAZA KAPANIŞINA KADAR OLAN SÜREDE ORGANİZE EDİLEBİLİR.AŞAĞIDA BİR KAÇ ÖRNEĞİ VERİLDİĞİ GİBİ(Kİ, BU ÖRNEKLER ÇOĞALTILABİLİR.)
TÜM REYONLARDA EKSİK OLAN ÜRÜNLERİN TAMAMLANMASI;
SOĞUK DOLAPLARIN TEMİZLİĞİ VE DOLDURULMASI
ŞEKER VE AÇIK BAKLİYAT ÜRÜNLERİNİN TAKVİYE EDİLMESİ
MANAVDA PATATES VE KURU SOĞAN REYONLARININ TAKVİYESİ
UNLU MAMULLER REYONUN TEMİZLİĞİ VE DÜZENLENMESİ
MAĞAZALARIN VE ÇALIŞMA LAANLARININ HER ZAMAN TEMİZ DÜZENLİ VE TERTİPLİ OLUNMASINA ÖZEN GÖSTERİLMELİ
NOTLAR VE ANEKTODLAR 18/09/2008 06:30
Aşağıda değineceğim konular ve olaylar bir zaman evvel başımdan geçmiş yada öyle düşünüyor olabilirim bunlar benim kanaatlerim, imla yada telaffuz hatası yapmış olabilirim,
affınıza mağruren, imla yada telaffuza takılmadan ana konulara odaklanmanız halinde sizleri diğerlerinden farklı kılacağına eminim.
Yolunuz hep açık olsun.
İŞ GÖRÜŞMESİNE GİDERKEN !!! 17/09/2008 06:31
Baylar sakallı bayanlar da saçı dağınık bir halde gitmesi işi ne kadar önem verdiğini gösterir,
Sade temiz, koyu renk giyimi tercih ediniz,
Çok rahat bir elbiseyi tercih etmeyiniz,
Bayanlar abartılı takı ve aksesuar kullanmayınız,
Baylar mutlaka kravat ile çekilmiş bir vesikalık, bayanlar da ciddi gösteren bir vesikalık fotoğrafla başvurması yerinde olur.
Söz almadıkça ve gereksiz konuşmalardan kaçının ama buz gibi de durmayın, biraz doğallık yeterlidir.
Bu verdiğim örnekler genellemedir, kişi ve kuruma göre değişebilir,
İş başvurusunu düşündüğünüz kurum ve çalışma alanları hakkında bir ön bilgiye sahip olmanız diğer adaylar arasından şansınızı arttırabilir.
Yanınızda kendi hazırladığınız bir özgeçmişi mutlaka bulundurun unuttuğunuz yerleri hatırlamanız da yardımcı olur.
OLUMSUZ ÖRNEKLER
Bir personeliniz çok sıkışık olduğunuz bir sezonda sizden izin isteyebilir ya da rapor alabilir, ve de bu an en sıkışık olduğunuz an dır.
Yıllık iznine çıkan bir personel çıkış tarihinden birgün önce haftalık iznini de mutlaka ekler ve de izin dönüşü iki günlük raporda alabilir. Bu olmuş mudur ? Olmuştur.
Her tarafından yakışıksız davranışlar ve eylemler sergileyen bir personel arkadaşınızın yada üssünüzün hala nasıl çalıştığını merak ediyorsanız çok basit; üst kademe birilerini tanıyordur yada başka bir organik bağları olabilir, yanlış düşünüyor olabilirsinizde bir de aile şirketinde çalışıyorsanız işiniz iki kat daha zordur.
Sizin amiriniz dahi olsa her hangi bir olumsuz davranış karşısında kırıcı olmadan ya da olay sonrası bu tutumunun yanlış yada olumsuz olduğunu fazla aratmadan ve uzatmadan hatırlatmalısınız.
OLUMLU ÖRNEKLER
Hangi işi yaparsanız yapın, göreviniz ne olursa olsun mutlaka belirli vadelerde HEDEFLERİNİZ olmalı, bu sizi bulunduğunuz yerden olmanız gereken yerlere taşıyacaktır.
İş yoğunluğunuzdan dolayı sizin bir haftada yapamadığınız şeyleri motive edilmiş bir personeliniz birkaç saat içinde yapabilir.
Aslında yöneticiler her personeline eşit oranda mesafeli durmalıdır, bu adaleti korumanızda faydalı olunması bakımından önemlidir ve size çok da faydası olur.
Sektörel yayınları ve kişisel gelişim yayınlarının birini veya birkaçını takip etmeli ve kendinizi diğerlerinden farklı olduğunu yöneticinize hissettirmelisiniz, bu davranışınız size artı hanenize puan olarak yansıyacaktır.
Kitap okuyan ya da kendini geliştirmeye adamış personeliniz var ise yardım edemeseniz bile desteklediğinizi belli etmelisiniz diğerlerinden farklı ve önemli olduğunu hissetmeli.
Her ne kadar iş dünyası yazıları okuduğum kadarıyle yabancı kaynaklı olsalar da olumlu tarafları örnek alınmalı ama bizlerin TÜRK olduğunu ve Türklere has tutum ve davranışları sergilediğimiz unutmamalı.
MAĞAZA VE SATIŞ ALANLARINDA TUTUM VE DAVRANIŞLAR 17/09/2008
Mağazaların artık bir bakkal zihniyeti ile çalışmadığını yoğun ve yorucu bir ortam olduğunu ama ileride hedeflerimize ulaşmamızda bize ivme kazandıracağını bilmelisiniz.
Yoğun ve yorucu bir de gülümsememizin gerektiği bir ortamda çalıştığımız için stresten kaynaklanan unutkanlık olabilir, not tutmaya ve de bunu alışkanlık haline getirmemiz kanaatimce işimizi bir hayli kolaylaştıracaktır.
Çalışma alanımız her zaman temiz ve düzenli olmalı bu bize zorlandığımız anlarda iş yaparken zaman kazandırır.
DÜŞÜNCELER VE NOTLAR 18/09/2008 09:54
En zayıf halka kadar güçlüsünüz diye bir deyim vardır, şimdi bu deyimin gerçekliğini irdeleyeceğiz;
Geçmişte yaşadığınız başınızdan geçenler size birşeyler eklemeli yönünüzü seçmede yardımcı olmalıdır,
Zorlukları aşmada gösterdiğiniz başarıcıklar yarın sizi daha büyük başarılara taşıyacaktır.
